Publicado em: 29 de Abril de 2025 às 16:00

O que a NR 1 Afirma sobre canal de denúncias?

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1) estabelece diretrizes gerais essenciais para a saúde e segurança no trabalho no Brasil. Em 2021, a NR 1 foi atualizada para incluir elementos que destacam a importância do canal de denúncia, especialmente no contexto do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Resumo sobre o Canal de Denúncia na NR 1

A seguir, apresentamos um resumo das principais disposições da NR 1 sobre os canais de denúncia:

A empresa deve criar mecanismos que permitam aos trabalhadores comunicar situações de risco no ambiente de trabalho.
Esses mecanismos podem ser canais de denúncias, que precisam ser efetivos, seguros e acessíveis para todos os funcionários.
O objetivo principal é permitir a comunicação de perigos, condições inseguras ou não conformidades relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
É fundamental que a empresa assegure que não haverá retaliações contra trabalhadores que façam denúncias de boa-fé.
As informações recebidas por meio desse canal devem ser cuidadosamente analisadas e tratadas, podendo inclusive direcionar a revisão do inventário de riscos e do plano de ação do PGR.

Reflexão

Embora a NR 1 não use explicitamente o termo "canal de denúncia", ela estabelece a necessidade de um método organizado para que os trabalhadores possam reportar riscos. O formato desse canal—seja por telefone, e-mail, aplicativo, urna física, ou outra forma—deve ser escolhido de acordo com a realidade e estrutura de cada empresa.

Conclusão

O estabelecimento de um canal de denúncia eficaz é um componente crucial na construção de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ele permite que os colaboradores relatem quaisquer situações de risco à saúde e segurança, fortalecendo uma cultura organizacional onde o bem-estar de cada funcionário é prioritário. Ao cumprir as diretrizes da NR 1, as empresas não apenas se adequam às exigências legais, mas também demonstram um compromisso contínuo com a integridade e a guarda de suas equipes. Assim, investir em canais de denúncia não só protege a força de trabalho, como também promove uma cultura de confiança e responsabilidade mútua.